冶金财会

本期聚焦:财经领军人共话2024_卷首语

  • 凝心聚力稳运行 多措并举增效益

    本刊编辑部;

    <正>回望2023年,钢铁行业运行有压力,但更有韧劲。外部:全球经济疲软,形势严峻复杂,不确定性加剧。国内:房地产等传统用钢行业需求恢复不足、原燃料价格高位波动、钢材价格持续低迷,钢铁行业运行呈现“高产出、高出口、高成本,低需求、低价格、低效益”的特点。尽管面临严峻的挑战,但钢铁企业展现出了顽强的韧性与创新精神。

    2024年01期 v.42;No.466 1页 [查看摘要][在线阅读][下载 458K]
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本期聚焦:财经领军人共话2024

  • 攻坚克难 坚持创新 拥抱钢铁发展新篇章——钢铁财经领军人共话2024年重点工作

    李凌;李燕杰;蔡林娥;

    <正>2023年,钢铁行业经历了诸多变化和挑战。随着环保政策的不断加强和市场需求复苏不及预期,钢铁企业需要不断创新和转型升级以适应外部环境变化。同时,钢铁行业也面临着原材料价格波动、能源成本上涨等压力。面对诸多困难和挑战,钢铁企业财经领军人率领财务、金融团队通过创新思维和业财融合的实践,全面推进系统降本和价值创造,

    2024年01期 v.42;No.466 4-18页 [查看摘要][在线阅读][下载 5884K]
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产业金融

  • “双碳”目标下非银行融资的探索与实践

    张奎奎;王文多;

    随着经济发展进入绿色低碳新发展阶段,中国政府主动提出了“3060”碳达峰、碳中和的目标,展现出中国作为负责任大国的决心。为深入贯彻落实国家“双碳”战略,发挥金融机构对钢铁企业实现“双碳”目标的推动作用,以河钢集团为例,结合近些年的发展实践,重点探讨非银行金融机构如何助力钢铁企业实现绿色低碳高质量发展。通过绿色金融创新实践,为钢铁企业提供金融解决方案。

    2024年01期 v.42;No.466 19-22页 [查看摘要][在线阅读][下载 5103K]
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  • 企业供应链金融与财务信息化融合发展研究

    王菲菲;

    在互联网+时代,企业必须不断激发自身活力,加快数字化转型。随着信息化的快速发展,供应链这一新型经济模式应运而生,极大地提高了社会流通效率。供应链金融作为解决企业资金难题的一种创新融资方式,有效缓解了因信息不对称而导致的融资难题。而财务信息化作为数据共享的基础,为供应链金融的发展提供了有力支撑。然而,当前企业供应链金融的应用与发展仍面临诸多问题,如信息不对称、信息传递不及时等,这些问题都制约着企业的融资管理与发展。通过阐释供应链金融基本概念,就如何推动企业供应链金融与财务信息化融合发展,进行深入研究,期望能够帮助企业降低融资风险,提高可持续发展能力。

    2024年01期 v.42;No.466 23-25页 [查看摘要][在线阅读][下载 4978K]
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  • 浅析国内外主流ESG评级指标及钢铁上市公司评级结果

    桑娟喜;

    ESG评级是评估企业可持续发展能力的重要综合性指标,备受投资者、客户和利益相关方的关注。通过ESG评级机构的评级结果去了解企业的ESG表现,进而判断企业的可持续发展能力,企业有必要了解并关注在资本市场影响力较大的国内外主流评级机构的评价范围、指标选取以及评级级次,以便综合分析企业自身优势与不足,提升ESG管理,提高评级水平。以MSCI、标普、富时罗素、CDP、Ecovadis、万得、华证、中证8家国内外影响力较大的ESG评级机构为对象,研究了各机构评级优势及其进行ESG评级的评价指标范围、评级级次,以及国内钢铁企业的ESG评级水平。

    2024年01期 v.42;No.466 26-28+32页 [查看摘要][在线阅读][下载 5056K]
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  • 提升国有控股上市公司市值的路径研究

    李刚;

    2023年3月,国务院国资委于两会期间启动国有企业对标世界一流企业价值创造行动,提出了价值创造理念要贯穿于企业经营决策、融入到企业管理运营并有效体现在激励约束机制中,从而实现国有企业在对标世界一流企业集团过程中发展效益效率的提升以及价值创造体系的完善。其中,加强国有上市企业市值管理已然成为实现高质量发展道路上的必然选择。市值管理作为全面、科学、系统的价值管理体系,因其对企业价值创造、业务稳健增长、长期战略发展的重要作用逐渐成为企业挖掘自身价值、提升经营质量的有效途径。因此,国有企业在本轮对标世界一流企业价值创造活动中想要取得新突破,亟需全面了解市值管理、探索基于价值创造、价值经营的市值管理实践,构建市值管理体系。以鞍钢相关制度办法为依托,阐述国有控股上市公司市值管理的意义和存在问题,介绍市值管理的五大手段。

    2024年01期 v.42;No.466 29-32页 [查看摘要][在线阅读][下载 5027K]
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  • H集团财务公司资产负债管理——基于流动性匹配率视角

    陈都;罗汝佳;

    H集团财务公司通过分析资金来源与运用的特点,修正《商业银行流动性风险管理办法》中流动性匹配率指标,在加权资金来源中加入所有者权益,使其更适用于财务公司的实际情况,得出调整后的流动性匹配率。并以调整后的流动性匹配率建立约束条件,加入活期存款折算修正系数、信贷资产配置扩张系数,求解最优资产配置,为财务公司资产负债管理提供了新的视角。

    2024年01期 v.42;No.466 33-37页 [查看摘要][在线阅读][下载 5331K]
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财务会计

  • 浅谈铁矿山企业全面预算管理

    邢益周;

    铁矿石行业的竞争是规模和成本的竞争,既要克服贫铁矿先天不足的不利条件,还要战胜刚性成本上升带来的挑战,因此,深入推进全面预算管理尤为重要。通过全面预算的组织、编制、执行、分析、考核形成企业闭环式内部成本管理机制,以全面预算管理为抓手,全力推行各项指标的落实落地,强化各项成本费用过程管控,有效实现公司降本控费任务目标的完成。

    2024年01期 v.42;No.466 38-42页 [查看摘要][在线阅读][下载 5028K]
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  • 基于市场化的铁前成本核算体系构建

    刘跃强;

    当前钢铁企业面临着诸多困难与挑战,要实现企业转型效益最大化目标,必须加大企业成本管理力度。根据钢铁企业工艺成本分析,每生产一吨铁,消耗的矿石、焦炭、煤粉(含烧结、球团用的矿石和焦炭)等大宗原燃料,占生铁成本的70%以上。通过推进铁前独立市场单元成本核算体系,划小独立单元,细化成本管理,快速提升财务管理水平,助推公司生产经营稳定健康发展。

    2024年01期 v.42;No.466 43-45页 [查看摘要][在线阅读][下载 5005K]
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  • 浅析H集团营运资金精细化管理

    王晓亮;

    近期钢铁行业受两端市场影响,行业整体经营状况欠佳。在此背景下,强化营运资金精细化管理,加快营运资金周转,提高营运资金使用效益,显得尤为重要。以H集团为研究对象,针对营运资金结构有待继续优化、效率有待进一步提高;营运资金管理制度不够健全、流程有待完善;营运资金风险防控体系有待进一步完善等问题,并提出了相应的解决对策,取得了良好的成效,供读者参考。

    2024年01期 v.42;No.466 46-48页 [查看摘要][在线阅读][下载 5122K]
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  • 以A公司为例浅谈成本管理新体系的构建与应用

    李金华;王家济;杜新龙;王世聪;

    近年来,钢铁行业面临下游需求增长低于预期、原料价格高位震荡、钢价低位波动等困难局面,导致经济效益大幅下滑。面临新形势新挑战,实施成本管理体系变革,对钢铁企业增强财务管控能力,深挖降本增效潜力,提升经营管理水平具有重要的意义。通过介绍A公司在构建成本管理新体系方面的思路和做法,希望为其他企业成本管控工作提供一些参考。

    2024年01期 v.42;No.466 49-52页 [查看摘要][在线阅读][下载 5026K]
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工作研究

  • 钢铁行业企业的“两金”管理研究

    刘志群;

    钢铁行业作为关系到国民经济和工业发展的重要领域,其财务管理尤为重要。而“两金”作为财务管理的重要组成部分,是企业高质量发展的重点工作。存货和应收账款作为重要的财务指标,对钢铁行业的企业运营和财务状况有着重要影响。通过分析存货与应收账款的相互关系以及影响因素,可以帮助企业优化存货管理、提高存货周转率,同时加强应收账款管理,提高回款效率和降低坏账风险。针对存货和应收账款提出管理建议,以期帮助钢铁行业的企业改善现金流状况、提高资金利用效率,并增强企业的盈利能力和偿债能力。

    2024年01期 v.42;No.466 53-55页 [查看摘要][在线阅读][下载 5077K]
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  • 企业财务报表分析问题与对策

    刘一帆;

    随着经济的发展、社会的进步,公司的财务报表在经营决策中发挥着越来越重要的作用。财务报表分析为企业的战略实施及发展奠定了坚实的基础,也在企业的整体经营中发挥主导作用。通过财务报表分析,企业可以更好地了解公司的运营情况,从而做出相应的决策,对于促进公司的发展具有非常重要的意义。但是,我国企业在财务报表分析方面仍存在着诸多问题,不能完全发挥其应有的功能。主要针对我国上市公司财务报表分析中出现的问题和解决方法进行探讨。

    2024年01期 v.42;No.466 56-58页 [查看摘要][在线阅读][下载 5023K]
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  • 国有钢企搬迁财税处理探索与实践

    张静;张思聪;

    河北省政府、唐山市政府对河钢唐钢退城搬迁做出决策和部署,“十三五”期间河钢股份有限公司唐山分公司位于唐山市区的产能全部退城,产能减量置换至唐山沿海区域与河钢乐亭钢铁项目统筹实施;通过将搬迁腾退原址土地现状变性、协议出让河钢唐钢的方式,实现企业搬迁资产平衡。退城搬迁实施过程中,河钢唐钢积极探索土地资产处置路径和财税处理方案,通过税务筹划,有效降低企业税费支出,保障搬迁方案落地实施。通过聚焦国有钢铁企业退城搬迁财税处理,从研究业务处理出发,进行全过程财税处理分析,探索搬迁腾退土地资产处置的有效路径,通过税务筹划,减少税费支出,保障搬迁政策落地实施。

    2024年01期 v.42;No.466 59-62页 [查看摘要][在线阅读][下载 5024K]
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  • 内控评价与内部审计有机结合管理体系的构建与实施

    张莉;

    从分析内控评价与内部审计的关系出发,将内控评价融入年度审计计划编制、审计项目实施、评价与报告及后续整改等审计程序中去。通过风险评估、审计评价等环节信息与成果的共享、相互借鉴,实现审计问题与内控缺陷的动态调整,提升内部审计的效率和效果,构建与实施内控评价与内部审计有机结合的管理体系。

    2024年01期 v.42;No.466 63-66页 [查看摘要][在线阅读][下载 5045K]
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  • 深度人口老龄化背景下企业年金制度探讨

    龚娟娟;王秀玲;

    近年来,我国人口老龄化进程逐年加剧,预计到2035年左右,60岁以上老年人口将突破4亿,在总人口中占比将超过30%,我国将进入重度老龄化阶段,养老问题将成为促进社会稳定发展的重要课题。虽然我国已经基本建成了以基本养老保险为第一支柱、企业年金与职业年金为第二支柱、个人养老金为第三支柱的养老保险制度体系,但个人养老金推广实施时间尚短,企业年金受限于极大增加人工成本,推广企业范围较小。首钢集团2023年建立企业年金制度,积极履行国有企业义务,充分保障职工退休后收入,解决后顾之忧,吸引和留住人才,稳定职工队伍,提升企业竞争力,为企业的长远发展奠定基础。

    2024年01期 v.42;No.466 67-70页 [查看摘要][在线阅读][下载 4921K]
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  • 以项目管理为核心的财务管理体系构建

    孙玮;

    随着钢铁行业智能化、数字化转型发展,钢铁行业内部信息化专业公司逐步发展,原有的钢铁企业财务管理体系不能适应信息化公司管理需求,需逐步构建以流程型生产制造过程为财务价值创造的核心向以项目实施与管理过程为财务价值创造的核心转变的新的财务管理体系,由此项目化财务管理体系应运而生。其可以实现财务价值链分析与项目过程管理的有机结合,实现财务管控效率和深度的提高;实现财务管理赋能和经营质量改善。

    2024年01期 v.42;No.466 71-74页 [查看摘要][在线阅读][下载 5059K]
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  • 企业财务共享服务风险管理研究——以海尔集团为例

    黄新雨;

    财务共享可以使企业各个地方的各个分支机构实行统一的标准,并且会提升企业的运作效率和信息传达效率。但是财务共享服务的使用也会给企业带来不同于以往那些传统的风险。通过以海尔集团为研究对象,分析研究其财务共享服务实施情况,试图识别财务共享服务运营过程中存在的风险点,并给出相应的防范措施。

    2024年01期 v.42;No.466 75-77页 [查看摘要][在线阅读][下载 5148K]
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资讯

  • 2023年12月份国内外钢材市场价格走势分析

    <正>一、国内钢材价格继续回升12月份,国内钢材需求保持相对平稳,但钢铁生产强度明显下降,钢材价格继续小幅回升。进入2024年1月份以来,钢材价格涨势趋缓,重回窄幅波动走势。12月末,中国钢材价格指数(CSPI)为112.90点,环比上升1.28点,升幅1.15%;同比下降0.35点,降幅为0.31%。12月末与11月末相比,八大钢材品种“七升一降”。其中,中厚板和热轧卷板上涨最明显,价格分别月涨91元/吨和107元/吨,涨幅在2.28%-2.64%;高线、冷轧薄板和镀锌板价格涨幅次之,分别上涨26元/吨、30和43元/吨,涨幅在0.64%-0.84%之间;角钢、螺纹钢小幅回升,

    2024年01期 v.42;No.466 78页 [查看摘要][在线阅读][下载 4799K]
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  • 中国钢铁工业协会产业运行部发布2023年12月份冶金重点大中型钢铁企业主要财务指标

    <正>~~

    2024年01期 v.42;No.466 79页 [查看摘要][在线阅读][下载 621K]
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  • 《冶金财会》2024年重点选题方向

    <正>《冶金财会》(CN11-3119/F)创办于1982年,由中国钢铁工业协会主管、冶金工业经济发展研究中心主办,是钢铁行业国家级财经类月刊。《冶金财会》突出财会专业特点,内容丰富,实用性、指导性、可操作性强,可供钢铁企业各级管理人员和相关人员参阅借鉴。在本刊发表的论文、成果可作为作者晋升职称的重要依据。

    2024年01期 v.42;No.466 80页 [查看摘要][在线阅读][下载 4507K]
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